| J．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________
1．雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。
2．雇主免費(fèi)提供住宿。
3．雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
4．每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。
5．雇員自理伙食。
6．上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。
7．津貼：_________
8．其他：_________
K．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：
1．附加工作規(guī)則
2．膳宿規(guī)則
3．雇員行為規(guī)范。
附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。
L．終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1．無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人；
2．因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。
3．下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a）雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；
b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
c）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；
d）雇員放棄工作職責(zé)；
e）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；
f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
g）無(wú)故拖延支付雇員的工資；
h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；
i）其他規(guī)定：
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
|
