企業(yè)文化方面，應(yīng)建立以人為本、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、行為規(guī)范、高效安全、生態(tài)文明、綠色發(fā)展的企業(yè)核心價值觀，培育團(tuán)結(jié)奮斗、樂觀向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)先進(jìn)的企業(yè)精神。企業(yè)發(fā)展愿景應(yīng)符合全員共同追求的目標(biāo)，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和職工個人價值實現(xiàn)緊密結(jié)合。應(yīng)健全企業(yè)工會組織，并切實發(fā)揮作用，豐富職工物質(zhì)、體育、文化生活，企業(yè)職工滿意度不低于70%，接觸職業(yè)病危害的勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率應(yīng)不低于90%。宜建立企業(yè)職工收入隨企業(yè)業(yè)績同步增長機(jī)制。
企業(yè)管理方面，建立資源管理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等規(guī)章制度，明確工作機(jī)制，落實責(zé)任到位。各類報表、臺賬、檔案資料等應(yīng)齊全、完整。建立職工培訓(xùn)制度，培訓(xùn)計劃明確，培訓(xùn)記錄清晰。
企業(yè)誠信方面，生產(chǎn)經(jīng)營活動、履行社會責(zé)任等堅持誠實守信，應(yīng)履行礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息公示義務(wù)，公示公開相關(guān)信息。應(yīng)在公司網(wǎng)站、公告欄等易于公眾訪問的位置披露相關(guān)信息，主要包括企業(yè)組建及后續(xù)建設(shè)項目的環(huán)境影響報告書及批復(fù)意見，粉塵、廢水、噪音等污染物監(jiān)測及排放數(shù)據(jù)，企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)部門聯(lián)系方式。
企地和諧方面，應(yīng)構(gòu)建企地共建、利益共享、共同發(fā)展的辦礦理念。宜通過創(chuàng)立社區(qū)發(fā)展平臺，構(gòu)建長效合作機(jī)制，發(fā)揮多方資源和優(yōu)勢，建立多元合作型的礦區(qū)社會管理共贏模式。應(yīng)建立礦區(qū)群眾滿意度調(diào)查機(jī)制，宜在教育、就業(yè)、交通、生活、環(huán)保等方面提供支持，提高礦區(qū)群眾生活質(zhì)量，促進(jìn)企地和諧。與礦山所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等建立磋商和協(xié)商機(jī)制，及時妥善處理好各種利益糾紛，未發(fā)生重大群體性事件。
《中國礦業(yè)報》：新的國家綠色礦山建設(shè)規(guī)范實施后，將如何構(gòu)建綠色礦山建設(shè)工作體系？
侯華麗：新的規(guī)范實施后，將不新設(shè)審批事項，不采取傳統(tǒng)評審認(rèn)定方式，而是采取企業(yè)主建，第三方評估，社會監(jiān)督，國家、省、市、縣四級聯(lián)創(chuàng)的形式來構(gòu)建綠色礦山建設(shè)體系。
自然資源部建設(shè)開發(fā)全國綠色礦山名錄報備與信息發(fā)布系統(tǒng)，對各省國土資源主管部門開通專門賬號，各省國土資源主管部門對市、縣國土資源主管部門開通專門賬號。礦山企業(yè)的主要工作是，完成綠色礦山建設(shè)任務(wù)、達(dá)到綠色礦山建設(shè)要求、達(dá)到綠色礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)后，編寫綠色礦山自評估報告，并通過綠色礦業(yè)發(fā)展服務(wù)平臺向省級國土資源主管部門提交申請。省級國土資源主管部門受到企業(yè)申請并查看企業(yè)的相關(guān)申報材料后，按照本省（自治區(qū)、直轄市）礦政管理或綠色礦山建設(shè)相關(guān)規(guī)定，由省級國土資源主管部門直接受理，也可通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)至相應(yīng)市級或縣級國土資源主管部門受理。市縣國土資源主管部門通過政府購買服務(wù)，委托第三方進(jìn)行企業(yè)自評估報告審查、礦山實地核查后，再上報至省級國土資源主管部門。省級國土資源主管部門通過審核材料（入庫要件）、抽選部分礦山實地審核、擬入庫礦山公示環(huán)節(jié)后，在組織入全國綠色礦山名錄庫。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 下一頁 |
