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唐口煤業(yè)：“加減法”提升職工幸福感

http://www.kxylqx2008.com.cn 時間：2018/9/17 9:13:12 來源：本站原創(chuàng) 點擊次數(shù):944

    “職工的幸福感該如何獲得，那就是讓職工有歸屬感�！苯鹕f。今年以來，他們共為職工發(fā)放職工生日賀卡500余張，每張可領(lǐng)取精美蛋糕1個，職工們吃在嘴里，甜在心里，此外，今年夏季，各工區(qū)每天可到食堂領(lǐng)取6個西瓜，職工們升井后，看到學習室里擺放著一塊塊大西瓜，看在眼里，涼爽在心里。在此基礎(chǔ)上，井口送綠豆湯也比往年多送了半個月，確保職工能夠清涼度夏�！拔夷茉谶@樣的企業(yè)工作，真是太幸福了，沒有理由不好好干！”當筆者問及職工李修峰現(xiàn)在幸福嗎？他這樣說到。
    今年以來，該公司共確定了12個惠民項目，從增加車位到共享紙巾以及健康查體日常化等，他們用心為職工做實、做細服務(wù)工作，而這些惠民項目的背后是通過“硬指標”來保證質(zhì)量。為確保服務(wù)“不打折”，他們在原有的考核機制基礎(chǔ)上，建立了干部作風問責制，對問題不落實或不到位，直接由紀委、督查辦公室進行干部作風問責。
    “我們通過做實、做細民生工程建設(shè)的‘加法’，來實現(xiàn)職工訴求的‘減法’，最后讓職工的幸福感不斷攀升。”姜金生說。從今年三季度以來，職工意見箱連續(xù)58天“零意見”，民情熱線只收到了7條問題反映，下一步，他們將對全體干部職工進行民意調(diào)查，對當前的民生建設(shè)是否存在改進地方進行意見征集，從而持續(xù)完善惠民工作

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