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任樓礦一線職工實行工資貨幣化

http://www.kxylqx2008.com.cn 時間：2018/9/21 9:58:06 來源：本站原創(chuàng) 點擊次數(shù):1230

    “看，我在手機(jī)APP軟件上只要輸入自己的工號，就能查到自己當(dāng)班的工資。9月9日，我和工友王風(fēng)、馬磊磊、代里輝進(jìn)尺1.8米，總共賺了800元，平均每人分到200元。我和王風(fēng)兩人又去找雜活干，噴漿3車，每車30元，共掙90元，每人45元；接風(fēng)筒一節(jié)50元，每人分25元。我和王風(fēng)分別掙了270元，別人沒搶到零活干的只掙了200元。”在皖北煤電集團(tuán)恒源股份任樓礦掘進(jìn)一區(qū)工分分配欄前，職工劉海洋邊用工資貨幣手機(jī)APP核對工資，邊向記者介紹。
    “以前，礦上實行日清日結(jié)工分，職工只知道自己當(dāng)班打了多少分，不知道拿了多少錢。而且只有到月底，職工才知道自己能拿多少錢，可能會出現(xiàn)考勤不實，加分帶錢的情況發(fā)生。而現(xiàn)在實行工資貨幣化以來，特別是礦上開發(fā)了工資貨幣APP，只要在手機(jī)上下載這個軟件，一線職工不但能夠看到自己的當(dāng)班和月工資，還能看到班內(nèi)其他職工的當(dāng)班和工資，真正實現(xiàn)了工資公開透明化，激發(fā)了職工的工作積極性，使職工由‘上班發(fā)工資’轉(zhuǎn)變?yōu)椤畵屩鴴旯べY’。出勤率達(dá)98%以上，連續(xù)3個月杜絕了輕傷事故的發(fā)生�！本蜻M(jìn)一區(qū)區(qū)長陶常杰談到工資貨幣化帶來的變化表示很滿意。
    “實行工資貨幣化前，我是聽班隊長安排工作；實現(xiàn)工資貨幣化后，我當(dāng)天就能看到當(dāng)天的工資，我就想多干活多掙工資。4月份沒有實行工資貨幣化時，我的工資是7400塊，7月份達(dá)到9026元，8月份達(dá)到10050塊錢，我老婆在家里手機(jī)軟件上也能看到，還夸我呢，在家里地位也提高了！”劉海洋高興地告訴記者。
    掘進(jìn)一隊隊長史勝洪介紹說，自礦上從6月份實行工資貨幣化以后，他結(jié)合實際對全隊所有的工作進(jìn)行細(xì)化，總共制定了70項工序項目定額，讓職工干每一樣活都有錢。如大到一個班迎頭進(jìn)尺1.5米為500元，1.6米600元，小到噴漿一車30元，打進(jìn)尺眼3元。以前雜活沒有工人想干，現(xiàn)在規(guī)定了帶冰下井5元/桶，帶釬子一根2元這些雜活的價格，職工們都搶著干。
    變掙工分為掙工資，讓職工每天都能看到自己工資的變化，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部良性競爭和員工的工作斗志和激情，推動單位工作再上新臺階。掘進(jìn)一隊從四五月份的單進(jìn)落后轉(zhuǎn)變?yōu)閱芜M(jìn)先鋒。該隊6月份進(jìn)尺123米刷新集團(tuán)公司今年巖巷進(jìn)尺紀(jì)錄，奪得6月份掘進(jìn)攻堅流動紅旗；7月進(jìn)尺116米，奪得集團(tuán)公司巖巷掘進(jìn)進(jìn)尺第一名；8月份進(jìn)尺112.5米，連續(xù)3個月取得巖巷進(jìn)尺超過110米的好成績。

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