| 勞動(dòng)者可以采取哪些措施來(lái)避免職業(yè)病的發(fā)生 |
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1、在簽訂或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先注意勞動(dòng)崗位是否是存在職業(yè)病危害。如果是存在職業(yè)病危害的勞動(dòng)崗位，勞動(dòng)者有拒絕的權(quán)利。拒絕從事存在職業(yè)病危害的崗位，是避免罹患職業(yè)病的最有效方法。
2、積極學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病防范常識(shí)，嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。實(shí)踐中，有部分勞動(dòng)者缺乏與崗位相關(guān)的職業(yè)病防范常識(shí)，對(duì)于操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)備等重視不夠，導(dǎo)致罹患職業(yè)病或者使病情加重。
3、提醒用人單位配備或自己配備個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。職業(yè)病防護(hù)用品一般應(yīng)當(dāng)由用人單位提供，在法律另有規(guī)定或勞動(dòng)合同另有約定的情況下，對(duì)于從事易患職業(yè)病崗位的勞動(dòng)者一定要自行配備職業(yè)病防護(hù)用品。
4、提醒用人單位對(duì)自己進(jìn)行崗前、崗中和離崗體檢。及時(shí)體檢對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，不僅是早知道早治療，從司法實(shí)踐角度，及時(shí)認(rèn)定職業(yè)病可以減少許多不必要的法律問(wèn)題。
佰佰安全網(wǎng)提醒廣大勞動(dòng)者，在工作的時(shí)候一定要注意和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，保存好工資條、體檢表等與工作有關(guān)的證據(jù)，避免以后出現(xiàn)維權(quán)困境。[1] |
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