第一條為激勵企業(yè)會計(jì)人員努力協(xié)助業(yè)務(wù)代表催收賬款，以加速賬款回收，并借以評核其賬款作業(yè)績效，特制定本辦法。
第二條企業(yè)會計(jì)人員應(yīng)依收款管理辦法之規(guī)定，切實(shí)執(zhí)行賬款作業(yè)，努力使企業(yè)每月之應(yīng)收賬款比率保持在200%以下，且無逾期賬款之記錄，并應(yīng)逐日或每周提供企業(yè)主管有關(guān)業(yè)務(wù)代表未收款情況之資料，以確保各筆賬的安全。
第三條凡各分企業(yè)達(dá)月份業(yè)績目標(biāo)，而其當(dāng)月底的應(yīng)收賬比率（月底應(yīng)收賬款余額/當(dāng)月份銷貨凈額）在200%以下者，該分企業(yè)會計(jì)員應(yīng)予獎勵如下：
月底應(yīng)收款比率125%以下者，獎金500元；
月底應(yīng)收款比率150%以下者，獎金300元；
月底應(yīng)收賬款比率175%以下者，獎金200 元。
第四條企業(yè)會計(jì)人員因努力協(xié)助催收應(yīng)收賬款，而使該單位應(yīng)收賬款比率連續(xù)3個月維持在200%以下者，一律另予嘉獎一次。反之，若因賬款控制不佳，致賬款比率連續(xù)兩個月超過250%以上者，則應(yīng)給予一次連帶處分。
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