論文類別：專家論文
作 者：佚名
所在地區(qū)：煤炭企業(yè)社會保險管理體制創(chuàng)新對策
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摘 要：
2.2對工作中不足進行掌握正確理解
在企業(yè)社會保險管理制度的分析環(huán)節(jié)中可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前煤炭企業(yè)社會保險管理制度仍然存在明顯問題，和當(dāng)前工作的目標(biāo)之間仍然存在顯著距離。當(dāng)前，我國已經(jīng)進入了全新的轉(zhuǎn)型階段，但是社會保險體制的建設(shè)速度仍然十分緩慢，并且，法律法規(guī)的建設(shè)工作也存在較為落后的狀態(tài)，在今后工作中更需要對問題進行有效改進。當(dāng)前我國仍然處于社會主義發(fā)展的初級階段，市場經(jīng)濟發(fā)展模式也不斷進行轉(zhuǎn)變，針對這種情況，煤炭企業(yè)更應(yīng)該構(gòu)建起完善的機構(gòu)管理模式，通過這種方式實現(xiàn)管理體制和國際發(fā)展的有效結(jié)合。在社會保險體制的完善作用下，對于煤炭企業(yè)的發(fā)展也將起到顯著的積極作用，特別是在當(dāng)前全球高度重視能源問題的全新背景下，煤炭企業(yè)在經(jīng)濟社會中的發(fā)展也更為顯著，所以能對煤炭企業(yè)的發(fā)展起到顯著推進作用。
結(jié)束語
綜上所述，煤炭企業(yè)要想獲取更健康和穩(wěn)定的發(fā)展，就要建立起科學(xué)和完善的社會保險管理機制，從而在創(chuàng)新和發(fā)展中獲取更大的進步。只有這樣才能充分滿足社會發(fā)展的全新要求，對廣大員工的經(jīng)濟和社會權(quán)益提供保障。雖然當(dāng)前我國煤炭企業(yè)發(fā)展中仍然存在很多問題，但是相信通過本文對社會保險制度問題的研究，廣大企業(yè)和工作人員也能對這一工作引起充分關(guān)注，從而在創(chuàng)新發(fā)展中不斷調(diào)整工作制度，為煤炭企業(yè)的保險管理制度的建設(shè)和綜合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)
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