冶金礦山企業(yè)千差萬別，兩化融合工作進展也是參差不齊，但是都有很多共性的問題，比如，物資材料、備品備件使用量較小，議價能力較低，由于缺少公共服務平臺，無法通過聯(lián)合采購或團購大幅降低采購成本，這些問題的解決也是礦山行業(yè)未來兩化融合建設的一個重要方向。
目前，冶金礦山行業(yè)兩化融合工作總體尚處于初期發(fā)展階段，政策標準建設相對滯后，還沒有制定相關(guān)的政策和標準，應抓緊制定本行業(yè)兩化融合技術(shù)標準體系和管理標準體系。
中國礦業(yè)報：針對這些問題，中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會兩化融合專業(yè)委員會開展了哪些工作？為更好地為礦山企業(yè)提供業(yè)務指導和服務，未來，兩化融合專業(yè)委員會還將在哪些方面做出努力？
南世卿：為貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于信息化和工業(yè)化深度融合的重大戰(zhàn)略部署和各部委的計劃、規(guī)劃，在冶金礦山行業(yè)深入推進兩化融合工作，兩化融合專業(yè)委員會編制完成了《中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會兩化融合指導意見》。該意見已經(jīng)成為冶金礦山行業(yè)兩化融合工作的指導性文件。
首先，貫徹落實國家關(guān)于兩化融合各項政策和要求及中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會有關(guān)工作部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)兩化融合相關(guān)工作，推進中國冶金礦山企業(yè)和行業(yè)的兩化深度融合。組織兩化融合標準體系建設，逐步建立、完善和形成一套冶金礦山行業(yè)兩化融合技術(shù)標準體系和管理標準體系。在《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》指導下，制定完善冶金礦山行業(yè)的企業(yè)兩化融合水平測評指標體系和等級評定辦法，推進兩化融合管理體系貫標相關(guān)工作，加快企業(yè)兩化融合管理體系貫標試點及評定工作，開展年度測評工作，推動冶金礦山行業(yè)兩化融合整體水平不斷提升。
其次，組織專家、團隊開展冶金礦山行業(yè)兩化融合咨詢工作，總結(jié)試點經(jīng)驗并予以推廣，還將開展組織培訓交流活動，診斷、攻關(guān)兩化融合工作中存在的問題，提升企業(yè)兩化融合建設工作水平。推進冶金礦山物聯(lián)網(wǎng)和信息物理系統(tǒng)建設，引導研究與推廣礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、重點工序、智能裝備、檢測技術(shù)、流程控制與優(yōu)化、能源管控、集成應用、信息化協(xié)同創(chuàng)新等關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案，建設數(shù)字化、智能化的示范礦山。搭建兩化融合交流合作平臺，實現(xiàn)政策、人才、成果、服務等信息和資源的共享，推動協(xié)同創(chuàng)新，為兩化融合貫標、智能礦山建設、轉(zhuǎn)型升級、降本增效和提高核心競爭力提供服務。 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一頁 |
